感恩與團(tuán)隊(duì)凝聚課程培訓(xùn)，主要內(nèi)容有認(rèn)知自我，擺正工作心態(tài)，建立學(xué)習(xí)最重要的心態(tài)，重塑自我，塑造陽光心態(tài)，幸福人生規(guī)劃，感恩與忠誠(chéng)，100%負(fù)責(zé)任等，旨在使學(xué)員掌握感恩與團(tuán)隊(duì)凝聚技能。
團(tuán)隊(duì)責(zé)任
團(tuán)隊(duì)責(zé)任
團(tuán)隊(duì)責(zé)任是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力好壞的最直接體現(xiàn)方式
同樣的條件比思路，同樣的思路比執(zhí)行，同樣的執(zhí)行比速度。
所有的一切都要到執(zhí)行上。改善和提升執(zhí)行力，是每個(gè)組織和個(gè)人共同關(guān)心的問題，因?yàn)檫@個(gè)問題關(guān)系到組織的興衰成敗與生死存亡，也關(guān)系到每一個(gè)人的成功與失敗。但大家往往都說別人執(zhí)行不力，很少有人承認(rèn)自己沒有執(zhí)行力的。執(zhí)行力是從上到下的，最重要的是管理者的執(zhí)行力，而最后體現(xiàn)結(jié)果的是基層員工的執(zhí)行力。在拓展訓(xùn)練當(dāng)中更多的是訓(xùn)練和培養(yǎng)一種執(zhí)行的意識(shí)，今后更多的工作還得由管理者自己去做。
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行
團(tuán)隊(duì)責(zé)任
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行
關(guān)于執(zhí)行力的一些觀念：
1、服從－－服從是執(zhí)行的開始。
2、使命－－ 在他們執(zhí)行動(dòng)作之前就告訴他們這個(gè)事情的意義，也就是使命，他們就會(huì)更具有執(zhí)行力。
3、責(zé)任－－ 服從是執(zhí)行的開始，使命是執(zhí)行的動(dòng)力，責(zé)任是執(zhí)行的保障。
（責(zé)任就是——應(yīng)盡的職責(zé)，承擔(dān)的過失，自我的實(shí)現(xiàn)，價(jià)值的追求。）
4、榮譽(yù)－－榮譽(yù)在企業(yè)里意味著什么呢？其實(shí)就是對(duì)結(jié)果的認(rèn)可。他會(huì)讓別人看到，如果你做到了這樣一個(gè)結(jié)果，你也會(huì)享受這樣的榮譽(yù)。這是一種正向的激勵(lì)。所謂執(zhí)行力體現(xiàn)出一種持久性，不是一次兩次有執(zhí)行力，而是次次都有執(zhí)行力。這種榮譽(yù)的獲得會(huì)激勵(lì)一個(gè)組織的成員將這種力量和習(xí)慣延續(xù)、傳承下去。
5、標(biāo)準(zhǔn)－－ 標(biāo)準(zhǔn)是為了更有效率的執(zhí)行，也是在體現(xiàn)一種執(zhí)行意識(shí)，更是團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)和價(jià)值觀的直觀體現(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)責(zé)任
每一位員工，有獨(dú)立工作的時(shí)候，也有需要團(tuán)隊(duì)配合的時(shí)候，沒有配合意識(shí)，團(tuán)隊(duì)做不大，自己也不成長(zhǎng)。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的配合與協(xié)作營(yíng)造了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍，而團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)又會(huì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)步。個(gè)人意識(shí)中配合與協(xié)作有時(shí)候是很難的一件事，但又是個(gè)人與團(tuán)隊(duì)提升必須面對(duì)的事。
學(xué)員在共同操作項(xiàng)目的過程中，將建立相互信任、相互理解的合作關(guān)系，而彼此間良性的沖突、爭(zhēng)執(zhí)、磨合有利于最終達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。拓展項(xiàng)目實(shí)施過程中，團(tuán)隊(duì)成員自覺自愿顯現(xiàn)出來的協(xié)同合作的精神，將會(huì)感召人們?yōu)槟繕?biāo)付之更多的行動(dòng)，并自覺維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益。
